第166章 再次年度奖励（2 / 2）

赵东升躺在床上，却没有立马就睡，而是再次的查看起了昨晚的年终结算奖励。

“叮，一元复始，万象更新行而不辍，未来可期，宿主在上一年坚守本心，获得年度奖励。

本月奖励以合并年度奖励，不额外获得物品。

获得年度特殊成就：特殊人员群体的感谢，获得抽奖次数1（可领取）

说明：宿主建立的的义肢生产公司带动了国内整体的义肢制造（不是水平，而是同等价位的情况下东升集团名下义肢制造厂，质量更好，细节把控更加到位，内卷带动其他生产公司）。

线下的义肢安装和售后让特殊人群享受到更优质的服务和体验。

制造厂和各门店招聘的特殊人群，解决了大量特殊人群的工作问题。

各种能落实到具体人群的捐赠，让极多的人员因此收益。

并且还会继续影响更多人群受益，创造了巨大的社会价值，特获得此次奖励

望宿主在新的一年里不忘初心，再接再厉。”

赵东升看完年度奖励，其实与去年的区别不大，只是去年有加成，所以更加丰厚。

说没用吧，可以用来抵押资金，虽然国内可能抵押会打一个折扣，但是可以在国外进行抵押啊。而且百分之一看似不多，但是就09年来看单单分红应该每年就能有将近三亿元。

说有用吧，赵东升毕竟是在国内发展，而且百分之一股份除了价值之外，并不能提供额外的具体帮助，难道要去棒子国体验一下财阀的快乐？

其实所有的奖励里面，也就最后的奖励能让他感到兴奋，因为这代表着他没有走错，创造了社会价值。钱在他得到系统并且领取了上一年的年度奖励之后，其实已经足够他挥霍了，今年虽然更多，但是并不会让他特别的兴奋。

直到现在为止他其实还是在做着分割，将东升集团和他自己还有家庭分割的明明白白。

在他的想法中，是用东升集团去创造社会价值，而他本人，会享受东升集团的便利，然后利用这些便利去赚到钱帮助家人。

“抽奖吧”

赵东升心里默念，心中没有任何波澜，没有仪式感的抽奖，他实在是找不到兴奋的点。

“叮，恭喜宿主获得：（观望资本）组建的一支精英安保团队。该团队为观望资本招募的精英人才组成，该团队由李昌林领导的40名成员。

成员包括：团队队长李昌林，外勤30人（8女性，22男性），内勤10人（1人安全策划，4人网络安全，4人内勤协调）。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢