第446章 石破天惊的想法（1 / 2）

许多制度并不是顾念一开始就想出来的，而是根据当前形势的发展，随之调整相应的策略。

就像这次打算成立股份制公司的事，顾念在楚字战争未结束之前，还没有产生这个想法。

但随着战争结束，两国边境和平后，民间的消费能力也陡然上涨，顾念这里的产品，瓷器、香胰子、还有少量的玻璃镜，都成了稀缺商品，供不应求。

岗头村现在九成的村民几乎都在顾念的厂里做工，与之相应的是她厂里许多技术骨干，个人得到的薪酬和厂里获得的巨大利润并不成正比。

长期以往，必然造成人心失衡，到时候有一些道德感没有顾天赐这么强的技术骨干会携技术出走，成立自己的作坊与她抗衡。

当然，其实顾念也不担心这点就是了，毕竟市场消费能力这么大，如果不多个几千、几万家的厂那才是不正常的事呢。

只是岗头村这么小，如果一个村子出现几家不同声音的工厂，很容易造成恶性竞争。

而且岗头村的人口也是基本恒定的，随着战争结束，百姓不再流离失所，愿意到岗头村的人只会越来越少，现少到岗头村的流民能留住就已经很好了

。

所以，如果出现异姓的工厂，到时候势必造成人力资源、矿产资源的竞争，最后两败俱伤。

顾念不想看到这样局面的产生，就必然要先把可能产生这种局面的种子掐死在萌芽的状态中。

所以，现代商业制度的参与势必在行，当企业赚钱产生了巨额利润之时，就要让参与这个企业运作的人雨露均沾，尤其是那些有能力，能干事的人，都能得到和付出相应的回馈。

现代化的企业运作本来就是顾念操纵惯得，既然打定主意要引进股份制公司，她要的就是列出股东的名单，以及可以晋升为股东的细则等等。

在这些规则里，她当然是绝对控股的大股东，在所有的公司里都拥有百分之五十一的股权。

至于那转让出去的百分之四十九股权，也不是整块赠送，让某个人占有，而是在大股里又分若干的小股，将这些小股按照工龄、职称、对公司贡献度的大小配股。

所以到现在，顾念之前推行的技术工种资格认定也可以发挥作用了，按照配股的细则，技术工等级高的，得到了配股权也多，所以，一本资格证，相当于真金白银，由不得人不重视。

对

于股份制公司，顾念游刃有余，操纵自如。

顾天赐根本不会想到，因为一个小小的玻璃瓶，他竟然有机会跻身为股东的行列，可以一夜间暴富，成为村里姑娘们最向往的黄金单身汉。

顾天赐原来还没遇到顾念的赏识之前，可以说除了人什么都没有，现在凭着他的天赋，还有顾念的提携、重用，可以说因为他这个人，所以什么都有了。