第391章 为什么乱作为？（1 / 2）

“为什么乱作为，不作为的问题会一直存在？这样的风气对我们县的发展有着巨大的阻碍，我们的群众对此是多么失望。”

周志远在一次全县的领导干部会议上这样说到。

他眉头紧皱，双目闪烁着决心的光芒。

月北市塞坤县的领导干部们无不感到压力重重，他们知道周志远的决心和影响力，对于懒政现象的严惩更是让每个人都感到惊惧。

而这次，周志远更是将矛头指向了县委副书记秦晓楠，要求她兼任政法委书记，负责严查严办不作为、乱作为、懒政现象。

秦晓楠看着周志远坚定的眼神，心中涌起一股强烈的责任感。

她知道，这是周志远对她的信任，也是对整个塞坤县的期待。

她必须全力以赴，不能辜负这份信任和期待。

秦晓楠首先从县委县政府的各个部门开始调查，她深入基层，与群众交流，了解他们的困难和问题。

她发现，许多问题并非无法解决，而是因为懒政现象的存在，导致问题一直被搁置。

秦晓楠决定采取一些新的措施。

她开始定期对各部门的工作进行考核，对工作表现优秀的部门和个人给予奖励，而对那些工作懈怠、不作为的部门和个人则进行严肃处理。

同时，她还积极推动数字化改革，利用大数据和人工智能技术，对各部门的工作进行实时监控和评估。

然而，秦晓楠深知，这些措施只是治标不治本。

要真正解决懒政问题，必须从思想上进行改变。

于是，她开始组织各种形式的培训和教育活动，提高领导干部的思想觉悟和工作能力。

在秦晓楠的努力下，塞坤县的不作为、乱作为、懒政现象逐渐得到了遏制。

群众的满意度逐渐提高，领导干部的工作态度也发生了明显的改变。

周志远看到这一切，脸上露出了欣慰的笑容。

他不希望这是一股风，希望成为常态化的治理。

他亲自向秦晓楠伸出了大拇指：“你是我们的榜样！你让我们看到了改变的可能！”

周志远的话让秦晓楠眼眶湿润了。

塞坤县的变化引起了市委市政府乃至整个月北市的关注。

其他县区的领导干部纷纷前来取经，希望能够从塞坤县的成功经验中学习到一些东西。

而秦晓楠也成为了塞坤县乃至于月北市反腐倡廉的模范人物，她的故事在媒体上广泛传播，激励着更多的人去追求公正、公平和效率。

而这一切，都源于周志远的那句话：“不作为、乱作为、懒政现象不就是占着茅坑不拉屎吗？”

这不仅是对懒政现象的严厉批评，更是对塞坤县未来发展的坚定信念和决心。

而秦晓楠和她的团队也正是在这样的信念和决心下，努力改变着塞坤县的面貌。

在塞坤县，秦晓楠带着一腔热血和决心开始了他的严查严办行动。

她深入到每一个基层单位，与工作人员面对面交流，了解他们的日常工作情况，同时也收集了大量的群众投诉和举报。

在秦晓楠的办公室里，堆积如山的群众投诉信件和电话，无一不诉说着群众对政府工作的失望和不满意。

她看着这些信件和电话，心中充满了愤怒和无奈。

她明白，不作为、懒政现象的根源在于体制和制度，而要想解决这一问题，就必须从改变体制和制度入手。

于是，秦晓楠开始了一场深度的调研，他走访了县里的各个部门，与各部门负责人进行了深入的交流。

她提出了许多改革方案，希望通过这些方案来改变当前的工作环境和工作方式。

然而，改变并非易事。