第369章 答环节（2 / 2）

小雨点头赞同，提出道：“我们可以在讲座的最后留出一段时间，进行集中讨论。先让他们思考，再给每组一个简短的汇报时间，这样就不会影响到讲座的整体进程。”

随着讨论的深入，团队中的每个人都开始活跃起来，纷纷献计献策。很快，在他们的合作下，一个初步的讲座框架展现在眼前。齐柳感受到了一种前所未有的力量，她意识到，只有通过团队的合作，才能让这个讲座焕发新的生机。

几天后，齐柳开始筹备第二场讲座。她围绕着新的互动环节进行了详细的计划，并准备了一些新颖的道具，让每位参与者都有机会主动发言。随着日子的临近，齐柳的心情愈发紧张。尽管已经准备了一切，她依旧担心这场讲座是否能够达到预期的效果。

终于，讲座如期而至。齐柳站在讲台上，看到座无虚席的观众，心头一震，内心的紧张感渐渐被热情的期待取而代之。她深吸了一口气，回想起朋友们的鼓励，决定全心投入讲座中。随着演讲的开始，齐柳逐渐地把自己沉浸在了讲述之中。

在谈到某个关键点时，她适时地抛出了准备好的问题，顿时吸引了观众的目光。“大家觉得，这种情况在你的工作中是否也有类似的体验？”她微笑着等待着观众的回应。果然，几位观众举起了手，分享了他们的故事。这一幕让齐柳感到无比欣喜，观众间的互动活跃了整个气氛。

接着，她又将讲座导入了小组讨论环节。齐柳给每组五分钟的讨论时间，并要求他们在结束后分享各自的观点。她看到台下的观众们热烈地交流，讨论声连绵不绝，甚至还有笑声传来。这个全新的尝试让她的信心倍增，原本的紧张感已经完全消散。

在最后的总结环节中，齐柳请参与者汇报他们的讨论成果，每组代表都积极分享自己的收获。齐柳逐渐感受到了作为讲者的成就感，听着观众们的反馈，她意识到，这不仅仅是一次讲座，而是一次灵魂的碰撞，每个人都得到了成长。

讲座结束后，许多人围绕在齐柳身旁，争相向她请教和交流，大家脸上洋溢着愉快的笑容。她满怀感激地向朋友们点头致意，是他们的鼓励和支持让她下定决心不断改进、勇敢尝试。正是在这次体验中，齐柳意识到，每一位参与者都是这场演讲的重要组成部分，而她作为讲者的使命，就是为他们创造一个交流和学习的平台。

走出讲座厅，清新的空气拂面而来，齐柳深吸一口气，感受到前所未有的满足感和成就感。她知道，这正是她逆袭之路的起点。未来，她将继续探索不同的讲座形式，借助朋友们的智慧与意见，激励更多的人参与其中。在齐柳的心中，真正的成功并不只是收获观众的掌声，而是能够让每个参与者在分享和思想的交汇中成长。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢