第123章 陆传海挨打（2 / 2）

在天时自动化公司的时候还幻想着和陆传海好，没想到他喜新厌旧，认为秦甜那个小姑娘更好，其实这也无所谓，喜欢谁那是他的自由。

陆传海代替掉王臣义后，成为天时自动化公司的经理，就有点轻飘飘的感觉了，认为自己靠的是绝对实力。认为王臣义被替换掉，那是因为他太无能。

他接班王臣义的时候，自动化公司每月利润还不错，除过给员工发工资、平时的开销、给总公司上缴金额、纳税以外，还会有一定的资金积累。

自动化公司里一些主要的员工，都希望陆传海拿出一部分资金当做奖金，分配给大家，这样大家工作起来才会有积极性。

陆传海立刻拒绝了大家的要求，并且说出了让大多数人接受不了的语言。

他说：“我们虽然都是打工的，但打工也是分三六九等的，别以为现在公司挣钱了是你们的功劳，如果没有李总提供这个平台，你们连基本工资也拿不到，”。

陆传海确实比王臣义强势，也更能分清主次，他不但定制了严格得规章制度，而且还实行了扣分制。每个员工每月赋分30分，迟到早退一次扣6分，扣完后就开除。

如果业务员签合同金额太少，也要按比例扣分。连技术员也有拉客户的任务，完不成任务，照样要扣分。

里面只有三个人没有签订单的任务，一个是陆传海自己，一个是那个高级工程师，还有一个就是李君轲的侄女李盈盈。

这个制度出来以后，大家都努力去拉客户，想法签订单，尽力完成每月的任务。

但时间长了，技术员候开开就有意见了，既然让我们做技术，还要我们去拉客户、签订单。这样也太不公平了吧。

陆传海一听候开开有意见，就告诉他：“你感觉你技术水平很高吗？和我比怎么样？”。

“我的技术确实不如你，但我拿的工资比你少的多啊，再说你为什么不去拉客户，签订单呢？”候开开反问。

陆传海听到他还来质问自己，一下子忍不住内心的怒火，大声咆哮起来：“没有压力就没有动力，让你去找客户就是在培养你的综合能力！”。

“我是做技术的，不需要培养找客户的能力，要培养的话，你先培养自己吧，”候开开带着嘲讽的口气说道。

“能干了继续干，不想干了给老子滚蛋！”陆传海愤怒地嘶叫起来。

“你他x的给谁当老子呢？你再说一声试试！”候开开也发火了。

这个时候，陆传海感觉太没面子了，看着公司的其他员工，希望有人出来劝解一下候开开。

但却没有一个人愿意站出来，侯开开一米八多的大个子，身材高大，平时经常健身，一身的蛮力，也没人敢去拉他。

更重要的是大多数人对陆传海不满，因为他嘴里成天喊着要公平公正。但实际上她自己啥活都不干，却单独吃小灶，每天让厨师给他自己炒几个菜。而其他人都是吃最简易的饭菜。

这时候，大多数人都是在看热闹，陆传海却下不了台，他为了自己的面子，就直接宣布：“侯开开多次用语言侮辱领导，屡教不改，直接开除！”。

“老子本来就不想干了，还用你开除吗？但今天你必须挨顿打再说，”侯开开冷笑着说道。

陆传海准备拂袖而去，但他哪能走得了，被候开开一把抓着衣服领口拉回来，然后两个巴掌左右开弓，打得陆传海像杀猪一般嚎叫着。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢