第139章 人才画像（下）（1 / 2）

王诩解释了一番人才画像的意思。

仇云只觉茅塞顿开，恨不得把周小美喊来，听听师父是怎么招人的。

“王兄可否说说你的研究结果？”

却听对方谦逊地回道：“这个嘛，我还没有证实，不敢妄言。如果影哥感兴趣，我可以举个例子。这个是我测试过的结果，真实有效。”

“王兄请说。”

尹兰眼珠子都要瞪出来了。她好不容易偷偷打会儿游戏，居然听Npc讲课，还有天理吗？

于是她剥着荔枝，边吃边吐槽自己这位好王兄。

突然门锁被打开了，只见老爹怒不可遏地冲了进来。

“小兔崽子，我就知道你在打游戏。”

在这个家里，锁门没用。如果父母愿意，可以随时拉闸断网。

被抓了个现行，尹兰心虚地笑道：“爸，我说我没打游戏，在学习企业管理你信吗？”

上学期间打游戏的后果，轻则家里断网一周，重则没收手机一周。她懂规矩。

尹君瞥了一眼电脑屏幕，黑着脸。

“你骗鬼呢？手机交出来。”

这意味着一周没手机，没零花钱，只能以饭卡度日。

尹兰求生欲极强，指着电脑屏幕，狡辩道：“我真没骗你。不信你看，这人是个很厉害的企业家。我在游戏里认识的，他正在教我怎么招人。你看他还举例说明怎么选促销员卖牛奶。我是在帮你啊！”

尹君显然不信女儿的鬼话，眯着眼瞅向屏幕。这一看，顿时惊呼出声。

“还能这样玩？”

王诩给仇云举的例子是他多年前，帮助牛冠乳提升牛奶在超市销量的鬼才方案，至今还没人能搞懂为什么？

内容大抵是各大品牌相互竞争，导致牛冠乳的产品销量直线下滑。其公司负责销售的高层将目光全部放在拓展市场，开发渠道上面。而王诩却说这事交给人事经理，分分钟搞定。

他提出三点要求。第一，促销员必须是50岁-60岁的女性。第二，本地人。第三，高中文化水平以下。

这背后隐藏的深意是50到60岁的女性，孩子一般都在上大学。她们不用做饭，更不用带孙子，所以翘班的概率最低。本地人用方言沟通，有亲和力，很少被客户抵触。文化水平低，上班期间不会玩手机。

所以优秀的促销员往往是老阿姨。她们一天能卖近百箱牛奶。赚了钱，就去搓麻将，把卖货当锻炼身体。而大学生普遍拉不下脸，三天打鱼两天晒网，能卖个十箱，就已经很了不起了。上班期间，若不发个朋友圈，都对不起一天一百的工资。

王诩通过人才画像得出这条奇葩的招聘信息。至今那些招聘网站的人力资源大佬们都看不懂，为什么学历低才是人才？

当然，超市被王诩称为食肆，手机被他称为传讯玉简。王诩编得很辛苦，但看得人门清。

作为一家超市老板又是牛奶品牌的代理商，人脉关系与渠道资源本就不多，通过促销员提升转化率的方法让尹君茅塞顿开。

“这主意太绝了。没办法把渠道做宽，那就做深，我怎么没想到。”