第226章 大笑引起的变革（2 / 2）

因为gbg在春季赛的出色成绩，以及独特的战队文化熏陶，目前即便战队队伍的名单有如此之多的选手，但队员之间的关系都很和谐。

可现在没问题，并不代表以后一直不会出现矛盾！

“恩静，选手之间的关系这个问题，俱乐部不能不预防！”

“在si结束之后，你去了解了解lck那边有没有什么先进的经验可以参考。”

“当然，lpl的俱乐部肯定不会出现lck那边类似于年长者霸凌新队员的现象。”

唐君眯着眼睛思考，“如果各赛区英雄联盟联赛没有好的经验方法可以借鉴，也可以去研究一下其他竞技类赛事的作法，然后结合我们gbg电子竞技俱乐部的实际情况，走出一条属于gbg的特色道路！”

“嗯嗯。”

恩静连连点头，在思索一会儿后，她说出了一条憋在心里很久的建议：

“能不能修改一下对局vp的奖励方案？”

“毕竟这东西有些不太客观，受到解说的影响很大，不能真实反映出选手对于对局胜利的真正贡献。”

见唐君摸索着下巴，恩静继续补充：

“几千、几万的奖金，对于队员们来说可能不算什么大钱，但积少成多、水滴石穿。”

“再加上lpl赛区时不时会出现一些颇有争议的vp人选”

“舆论对于选手们之间的关系影响还是挺大的。”

别说，还真挺有道理的。

唐君没想到，自己随口夸赞了一下g2队员们乐观的心态，小孙同学与恩静二人竟然能“以微知著”、“触类旁通”！

“你们的建议都很好啊！”

“vp的奖励方案才实行了几个月，直接取消也不太好。”

“这个赛季结束前，还是继续用老办法吧”

食指慢悠悠敲着桌子，唐君脑子快速琢磨一番后说：“等下个赛季开始，我们gbg俱乐部自己研究一套对局贡献度评分的计算模型。”

“伱记录一下，这套模型要根据对局阵容、选手位置、比赛版本、对位选手、比赛重要程度等因素，结合局内选手的操作，不要固定权重，尽量结合多的因素，对选手的局内表现进行计算评分。”

“等下个赛季，俱乐部依据这套【局内评分】系统，每次联赛给予选手一次性的奖励。”

“这东西就交给我之前线上招聘的数学专业的研究生、博士生他们研究具体评分公式吧，反正不急。”

“嗯嗯。”恩静连连点头，同时看着眼前这个男人的目光愈发明亮。

在人类的进化过程中，女性的“慕强心理”一直存在。

能力出众的男性，于女性而言就如同一个强大的能量场，时时刻刻吸引她们。

恩静与唐君的关系，懂的都懂。

而这位李瓜皮的‘幸运女神’会选择伴在唐君身边，与其开阔的眼界和强大的个人能力不无关系。

这么短的时间内，针对“vp及现金奖励”可能存在不公平的问题，唐君就立马想到了通过建立合理的“计算模型”来解决。

“像tgp之类的游戏平台软件给出的赛后评分都存在很大争议，如果我们gbg真能设计出这么一个模型我想它的用途不仅仅只是用来计算选手的局内贡献值，然后我根据贡献值发奖金。”

“它的出现，拳头公司都有可能来找gbg谈合作。”

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