第1507章 李潘交锋（1 / 2）

李纪成说完，又扭头逼视着身旁的潘寒梦：“你刚刚说的话，我不敢苟同！”

“你刚刚说，各个系统都不能有干部任免的自留地，必须由党委决定，这没错。但这不是把系统抛到1边的理由！党委研究干部任免，也要考虑干部的实际工作情况，而不是把系统领导的意见置于不顾，拍脑袋决策。我打个比方，你潘书记掌管着全县纪检监察队5，如果提拔1个县纪委副书记，甚至提拔1个乡镇纪委的书记，完全不听你的意见，你能同意吗？”

“李县长，这个比方不恰当。纪委系统有本身的特殊性，这是从中纪委就定下来的规矩，纪委系统干部的任免，必须首先征得纪委书记的意见。不仅如此，我们纪检干部队5的人事任免，比政府口可严多了。包括专业背景、工作履历、异地任职等等。现在又有了监察官法定头衔，要求只会更高。你拿我们纪委来作比较，恐怕是找错人了。”对方朝自己开炮了，潘寒梦自然不会缩头，针尖对麦芒起来。

李纪成当然是揪着潘寒梦反击，他不会傻到去攻击林方政，那是不明智的。县委书记天然的权威摆在那，攻击得不好，恐怕会变成诡辩，引起所有人的反感。

李纪成毫不示弱：“潘书记这是在钻牛角尖了。我要说的，是1个如何科学合理任免干部的问题！作为最了解本系统干部工作能力的主官，所提出的意见必然是最真实准确的。就好比这个柏维同志，他是我们研究室的主任，对他究竟能不能胜任政府办主任，你们有我更了解吗？！没有吧！潘书记你能说出他做了哪些成绩，又有哪些不足吗？说不出吧！”

不得不说，李纪成辩论能力还是很强的，不亏是曾经在区里当过区领导，又在宣传口工作多年的同志。这1番质问，倒让潘寒梦接不上话了。

李纪成继续道：“在我看来，柏维同志1直在文字岗位上，并没有经历综合性的协调工作，其能力还不足以胜任政府办主任。但大家却1言不发，丝毫不考虑我这个直系领导的意见。这样的决策，合理吗？”

取得语言上压倒性优势后，李纪成终于把话头引向林方政了：“林书记，你曾经也当过县长。还在朗新搞了个制度，政府口的干部任免，1律要县长点头同意。大家都觉得这个制度很合理。怎么现在又把这个你曾经创造的好习惯抛开了呢？”

“这个制度已经被贺兰禄废除掉了，既然废除了，就不能作为依据。”林方政冷淡道。

“所以，你是觉得，你当初弄的这个制度，不合理是吗？”

“咳咳。”这是个语言陷阱，林方政当然不会直接回答，而是看向吴华行。

吴华行神情复杂，但林方政示意自己开口，他不能装没看见。

吴华行插嘴道：“那个，李县长，我们今天开会讨论的是人事任免，其他事情私下再说吧。要是没别的意见，上述同志的酝酿就获得通过！”

“我的意见有人听吗！我下次常委会前就提意见修改议事规则，你们能同意吗？不会！哪怕改了制度是为了你们好，你们也不会同意。今天政府口的干部不用听县长的意见，明天组织部系统的干部，也不用考虑你这个组织部长的意见了！我的意见不会更改，包括刚刚的争论，请记录清楚！”李纪成腾地1下站起身来，搂着自己的水杯本子就大踏步摔门而去。

刚刚得对轰内容，肯定是不会清楚记录的。只会记录李纪成不同意，而后概括1下他说的几点理由就完事了。如果把对话内容都记录下来的话，记录员手写冒烟也记不下来。而且这些争论也上不得台面。

重重地摔门声十多秒后，林方政无奈摇了摇头：这个李纪成，性格比自己想象得更激烈。看来找他谈1谈的事得再往后推1下了，这个样子压根没法谈。

“那就散会吧！组织部把材料准备好，该走的程序走完，择期上常委会！”说完，林方政也拿着水杯径直离开了。