第1211章 都纠内鬼（1 / 2）

还是那句话，每个人都是主观能动的。文字可能有覆盖不到的，但不代表他们没有动作。

省纪委这边在纠内鬼，被牵扯进来的省委组织部，何尝没有纠内鬼呢。

连日来，5权生指挥相关人员，不但调阅了许哲茂的档案材料，还赴省档案馆调取了当时提拔的过程性材料。

档案管理是有法律规定的。许哲茂的干部档案，当然是在省委组织部管理。但对他的职务变迁等材料，存入干部档案的，1般只有结果性材料，如任免文件等。但对于研究过程中的会议记录、谈心谈话、民主评议等等材料，则作为1般性材料归入单位每年的工作档案中。

这些工作档案，当然不可能永远存放于省委组织部。1来存放条件不规范，没有省档案馆的完备条件，年限过久，很可能产生腐烂、虫咬等问题。2来每年的档案材料太多了，省委组织部档案室再大，几年时间也堆不下了。1般而言，5年以上的档案，都要整体移交档案馆，重要的文件档案，可能每年就要移交1次。

对于许哲茂的任免工作档案材料，根据《档案法》的规定，保管期限有永久的，也有30年的。不管是哪1种，都足够了。

其实，现在档案管理更电子化了。省直各单位每年都会花钱请第3方档案公司的人来帮忙整理档案，除了涉密的材料外，其他的都会扫描成电子版，方便及时查阅，不用再频繁跑档案馆了。档案馆也在推行全面电子化，对陈年材料进行扫描，防止意外丢失。

许哲茂的提拔材料里面，当然不会有大问题，最多也就是程序上存在不严谨而已。

那为什么还要调取呢，当然是查出许哲茂的提拔经过哪些人的手。

经办人员有权决定提拔许哲茂吗？当然也没有。

那为什么还要知道是谁呢？很简单，就是倒查。他们无权决定，但他们知道是部里的哪位领导打的招呼，将许哲茂列入候选名单。因为，5权生不可能贸然找当时在任的所有部领导去谈话，那样也不会有人承认的。