第847章 都在变化（1 / 2）

林方政接着请教：“我还有1个疑惑，怎么才能既保证政策效果，又能拿出不1样的东西来呢。现在很多地方都想弄点不1样的政绩，结果很多时候都是适得其反。”

孙卫宗回答：“判断标准只有两个。1个是能不能管长远，还是说只是应景式的面子工程。另外1个就是对当地群众有没有好处，还是说只是给领导干部赚了面子。”

这两个判断标准，既可以回答林方政的问题，也可以成为所有领导干部的决策要求。凡是不符合这两点的，其政策目的和效果恐怕都要打上个问号。

“嗯，我记住了。”

林方政默默用笔将这两个标准记在本子上，就在之前孙卫宗所提出的几点发展建议后面。

这也是林方政多年官场的习惯性动作了，只要是可能涉及到与上级领导谈话的场合，他都会随身备1个小本子和笔，方便随时记录。

而孙卫宗，无论是在办公室，还是在家里，都可以称为“上级领导”嘛。

回到家后，孙勤勤自然是追问孙卫宗这次谈了什么。

林方政没有说孙卫宗要走的消息，只是将孙卫宗给自己名单以及给自己提了很多宝贵意见的事情如实相告。

果不其然，孙勤勤很高兴：“我爸总算是想明白要给你帮助了，哪有看着女婿不管不问的。”

“是吧。”林方政心里苦笑了1下，与其说是帮助，不如说是兜底。就像是孔明给子龙的3个锦囊，在万分危急的时候拆开来看，可保平安无虞。但不管怎么说，这也是孙卫宗罕见地主动给林方政支持帮助。

高兴之后，聪明的孙勤勤岂不会猜到林方政没说出来的事情：“我爸是不是要离开秦南了？”

林方政微微点了点头。

“那我估计我妈也会直接内退了，过去照顾我爸。”

“嗯，她本身也快到退休年限了。”

谢毓秋今年是58岁，按照规定，她身为副厅级领导干部，退休年龄是60岁。

值得注意的是，国企与行政单位不1样。放在以前，行政单位内退政策流行时，领导干部经组织批准，可以提前退岗，回家休养。1般是科级53岁，处级55岁，正处级以上主要负责人57岁以上。主要目的很简单，给后面的人腾位置，保持干部新老的合理交替。而内退的这些领导，是可以不用再来上班的，但拿的依旧是上班的待遇。

后面职级并行后，这1规定在行政单位渐渐取消了，只有国企有所保留。组织上不再批准你“合法不上班”，对于年龄过大，需要腾位置的，组织上会给你转非领导职务，1般是提1级，给个安慰。

因为按规定，你只是转非，不是内退，照样要遵守劳动纪律按时上下班、完成工作任务的。但大家觉得可能吗？新局长面对“退居2线”的老局长，好意思叫人家回来上班吗？人家职级比新局长还要高1级，那岂不是要腾办公室给人家坐？

所以，不同时代，称呼不同罢了，内核都是1样的。相比之下，现在的职级政策对领导干部更实惠了。