第366章 轧钢厂扩大调整新局面，刘海中另辟蹊径终如愿（2 / 2）

司机班改为运输科，新增搬运班，正科级部门，也归后勤管。

生产处由于聂云波升任副厂长，由吕贵平担任主任，另从部里安排了一名名叫杜子腾的人担任副主任。

技术科改为技术处，处级部门，董知事和张于浩的职级随之提升虽然带上了代理二字，下设设备维保科和技术研发科，值得一提的是王俊树于去年的年终考核中考过了十二级技术员，预备今年考十一级技术员，如果成功，那距离工程师就是两步了，不过这两步好不好走另当别论。

保卫科没有变动，只不过人数增加了。

变动最大的是各个生产车间，此次扩大规模其他职能部门也进了人不过是少数，真正增加的还是基层工人，各个车间由原来的一个变为三个，比如钳工就改为了钳工一车间，钳工二车间，钳工三车间，以此类推。

原来轧钢厂的钳工车间保留为一车间，当然有部分变动，变动就在于把车间里的一些高级工人调到了二三车间，由于原钳工车间的谢主任身体问题选择退下，现在的一车间由郭大撇子任主任，易中海则是如愿当上了副主任，而且易中海属于是以工代干，领两份工资，副主任的和八级工的双份工资，这老家伙估计心里现在是斗志满满，恐怕想着现在有资格可以和王俊林还有许大茂掰掰手腕了。

其他的什么焊工车间啊，锻工车间就不提了。

生产处新增了一个培训中心，不知道是哪个人才想出来的办法，当然，这个培训中心绝对是有用的。

培训中心用于培训新进厂工人的基本业务，也就是说轧钢厂为了让大家尽快投入工作，大开绿灯，现在四月中旬，只要在六月份年中考核中能够过得了转正考试，也就是一级工考试的，就能跳过三年学徒期直接转正，这个方法无疑激发了大家的斗志，尽管现在能进轧钢厂已经非常不容易了，可是谁又愿意领三年的学徒工工资呢？

而且这个培训中心有个特别牛逼的点就在于这次培训之后以后会承接各地的新老员工业务培训，并且在轧钢厂迟迟不能转正的学徒工也会拉来培训，如果三次之后依然不能通过转正考试，轧钢厂就会作辞退处理，这一举措得到了部里面的支持，也是以防有人占着茅坑不拉屎。

好在秦淮茹已经通过不正当交易转正了，不然还真有可能会被拉去培训中心。

这个培训中心由杨利国亲自挂帅，抽调各车间高级工人来担任培训老师，不得不说，这一举措是真的好。

刘海中被抽来担任锻工的培训老师，这一点无可厚非，抛开刘海中其他方面不说单论业务能力这一块，也是非常优秀的，特别是这人教徒弟不像易中海似的留一手，是真教。

令王俊林没有想到的是，刘海中居然成了锻工二车间的副主任，这就牛逼了，人家刘海中也不傻，自己一直让易中海帮忙牵线李怀德他也不牵，一直吊着人家刘海中，刘海中难道不能自己去找？

刘海中拿出家中床板下私藏的三根小黄鱼（不止这些）找到了李怀德并且各种表忠心，李怀德就缺这种没脑子好控制的人，而且李怀德收了钱他是真办事，所以刘海中也算如愿了。

刘海中家中床板下的小黄鱼还有几根，正是因为藏在床板下，所以刘光齐当时走的时候并没有找到且带走。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢