第519章 会盟诚意（1 / 2）

清晨，魏延入城内军营。

开始一天的坐营生活，就站在台上，观看营内操训。

操训内容每日都在重复，就是这种重复的操训，才能快速磨合吏士的团队配合。

他观看之际，一名镇北将军府的留守从事耿况快步而来，递来一卷竹简：“魏将军，营士所需的服装已制好大半，剩下的两日内可以完工。”

城内大姓、豪强基本全灭，府库极端充盈，可控人力更是充沛的不可想象。

这还没算蓟县郊外的豪强庄园，边郡地区的庄园发展历史十分久远，运营体系成熟。

魏延不敢想象，如果将幽州豪强全都这样吃了，以自家类似关中的管理方式，能增产、暴兵多少。

刘备最大的优势、特长就是能快速、高效率整合当地的产业与人力，使之适应战争。

正是因为这一点，曹操始终压着刘备打，不敢给刘备休养生息，进行战争转变的时间。

但黑熊整合效率更快，眼中没有任何的人情世故，堪称冷血。

衣冠荣耀，豪强处世的规则、底线之类，对方一点都不顾及，这才拥有比己方更高的整合效率。

算起来天下各方，黑熊这位关中大司马才是第一个将治下战国化的。

如曹操那样，最初收编青徐黄巾军时就有这个迹象，但被吕布打断了进程；后来迎奉天子后，占了朝廷的好处，也就要受到相应坏处，无法对治下进行战国化。

领先一步的优势很大，持续的战争红利之下，关中已经有了强秦之势。

各方想要追上、降低这种资源利用效率上的差距，也只能进行内部变法。

这种变法的第一步，就要砍豪强。

要砍豪强，最难的是名义，所以称王是必须的环节；也可以像曹操那样，重新收编青州兵，仰仗青州兵的暴力，以流寇、盗匪的方式一举粉碎青州固有的一切。

算起来的话，曹操那里已经快要完成战国体制，将动员制度落实到每一个人头上。

魏延个人成长是很快的，以他现在被黑熊揠苗助长抬升的地位，已经可以考虑这种层次的事情了。

他也感受到了城内资源战国化利用的好处，也开始喜欢这种简单、纯粹的治理方式。

对于人情世故之类的东西，寒门出身的魏延对此非常的厌倦。

就他的出身来说，注定是他要适应别人的人情，这让他很不舒服。

从他接受新编部队的指挥权开始，就注定他与这支军队的命运牢牢捆绑。

要么一起扩大规模，要么一起完蛋。

因此，他与幽州大姓、豪强们，已经成了死敌。

未来刘备返回蓟县要做的第一件事情，就是给魏延的行为定性，再根据定性来处理这支军队。

此刻魏延翻阅竹简内容：“有劳二位主母了，服装制好后，我会在校场集合吏士，请二位主母观礼，授发服装、甲胄。”

军队的归属权要明确，他只是代为管理，他不想离开这里。

见魏延这样说，耿况也就表态：“仆也会规劝二位主母。”

“嗯，有劳从事了。”

魏延将竹简卷起来双手递给耿况，耿况笑着屈身接住，他是耿氏旁系，是简雍同族。

耿况要走之际，一名亲近军吏快步登上木台，对魏延说：“将军，大司马昨夜出城破敌，斩获百余匹良马，正从南门入城。”

魏延、耿况互看一眼，魏延本能的质疑：“可有首级？”

“有，足有数车，还有铠甲、器械之类，前后十余车！”