第186章 不用坐班（1 / 2）

找设计师这件事，江年直接在报纸上刊登了一条招聘启事，列出了基本条件，并且要求应聘者带上以往的作品。

不过符合要求的设计师一直都没有筛选到，在业内已经有一定名气的设计师，他们的首选都是国际和本城知名时尚公司的职位。

而名气稍微逊色一些的设计师，在展示作品的过程中就已经淘汰得七七八八。好不容易有几人通过第一轮筛选，在第二轮面试时，江年要求他们阐述各自作品的概念，以及提出改进方案。

有一位特别心高气傲的面试者，当场翻了脸，“不好意思，我认为你是在侮辱我的作品。我不认为我的作品有待改进的地方。”

说完，他起身离开。

剩下的面试者们也是兴趣缺缺，他们了解到这家公司刚成立不久，两位经营者都是外地商人，而且没有从事相关行业的经验。

非要找出一点联系的话，这位江总曾经就任纺织厂副厂长一职，七拐八拐能够跟行业沾上一点边。

即使如此，这点边也毫无意义，因为纺织行业处于行业链条的下端，完全要看上端的脸色和处境做事。

能够攻读设计专业并且从事这一行业的人，在这个时代，家境起码是衣食无忧，没有急切需要子女分担的重任，所以才愿意出钱让子女就读设计这种务实性不高的专业。

所以这些面试者没有急迫的生活压力，对于物质的追求不高，绝大多数是追求艺术，追求精神境界。

囿于自己的经验和成绩不足，他们只能暂时选择这种刚起步的小公司，进入后有一个可以练手的地方，胜过在家里闭门造车。

但是再想屈就，他们心里也有一根底线。

在第一位面试者离开后，之后的几位面试者几乎都选择了敷衍回答江年的提问，一心想维持礼节直到面试结束。

结果如何，他们已经不关心了，甚至如果接到录用通知，他们多半都会选择放弃。