第456章 养猪喂老虎（2 / 2）

“那也不能不睡觉！”

李茂皱了皱眉头：“换班的人也应该到了，让到现在还没有休息的人，赶紧回去睡觉，身体是革命的本钱，这点浅显的道理你们都不懂？”

吴江涛赶紧点头示意：“好的，这就安排大家去休息，不过，我们几个还需要继续留下来开个会么？”

“留下来，开个短会。”李茂想起临睡觉前他布置的任务。

孙皓月笑问道：“那我们的身体是不是革命的本钱？”

“你们是公司的高管。”

李茂直接摆摆手：“觉悟啥的当然要比一般人高，怎么能把自己等同于普通群众？”

大家都是哈哈一笑，甚至都觉得自己能够留下来与会，而不用回去睡觉休息，是一种老板看重的表现。

池玲玲招呼孙海兰，让她给各位参会的人每人泡上一杯咖啡，提提神。

不一会儿，香喷喷的咖啡端了上来，孙皓月喝了两口：“看来，一时半会儿我们还是睡不着啊。”

半杯咖啡喝完，李茂敲了敲桌面：“把大家留下来，其实也就讨论一下，怎么才能留住玩家，以及怎么才能让玩家掏钱。”

“玩游戏嘛，比较爽的就是PK啦，就像大侠一样，一出手就能干掉对方，然后在这个服务区内混出名头来，有比较高的社会地位。”黄志俊率先说道，他玩了一段时间的网游，体会比一般的游戏制造者还更深。

李茂点点头，他看向吴江涛，让吴江涛先介绍一下基本情况。

吴江涛站起身来：“所以，我们的游戏是免费的，但玩家要想提升自己，就必须打造装备，我们把制造装备的材料分为九个等次，低级材料是很便宜的，甚至还能够打怪爆出来，每五个低级材料，可以合成为一个高一等次的材料。”

“同时，一个玩家身上可以戴上12个装备，衣服、项链、头盔、盾牌、鞋子、护腕、腰带、戒指等等，每件装备由同等级的打造材料打造完成。这看上去钱不多，比如五个一等材料1块钱，但五个二等材料就是5块钱，五个三等就是25块，呈几何倍数增长，这是我们目前盈利的主要模式。”

“我们这就是赚有钱人的钱。”

李茂笑着补充道：“不过，你们有没有想过一个问题，一个服务区内，最终只剩下几个有钱人，带着生猛的装备砍来砍去，这对那些免费的玩家，还有吸引力吗？”

孙皓月完全被这种洗金模式所刺激，不在乎地摆摆手：“本来他们就是免费的玩家，不玩拉倒。”

“话不是这么说的，要想让有钱的玩家找到乐趣，就是要有一群普通的玩家衬托着，不然最后服务区只剩下三五个顶级玩家，他们还会觉得自己很有面子吗？”黄志俊摇摇头，不同意孙皓月的观点。

他当年就是没有钱的玩家，无论怎么辛苦地练级，都比不上人家花钱去买了一身豪华装备厉害，几次被PK掉下来，整个人立马就沮丧得不想玩了。

“我觉得老黄这话是对的。”李茂肯定了他的话，“我们的游戏里只有两种人，一种是有钱人，有些败家子花几万块钱买一套虚拟的装备，眼睛眨都不带眨的；另一类就是穷人，没多大的志气，什么穷学生啦，什么镇上的无所事事的青年啦，他们钱虽然不多，但每天有大把大把的时间不知道该怎么去消磨，一听到有免费的游戏，就会觉得自己捡到了大便宜，肯定玩的人就多了，这一点数据也已经证明了。”

“没错，现在已经快达到15万人在线了。”吴江涛点了点头。

李茂继续说道：“如何让有钱人更愿意充钱，那就必须有更多的穷人陪他玩；如何让穷人在混不下去的时候还想玩，就得吊住他们的胃口，俗称养猪喂老虎！所以我们养猪的任务，才是重点！我们能不能搞一些活动，比如跑商，运镖，智力答题，采集种植之类的，让玩家可以通过这些活动，能获得金币和钻石，或者能获得一定等级的材料。”

“这倒是个好办法，他们本来就觉得玩免费游戏是赚着了，现在还能赚金币钻石材料，让他们更加觉得有利可图，既然有利可图，那自然要继续玩下去了，而且他们通过活动获得的这些材料，都是低等次的，也会刺激他们花点小钱换凑高等次的材料。”吴江涛一拍大腿，顿时冒出一串主意来。

李茂点点头，笑嘻嘻地冲着池玲玲说道：“池姐，你看再找几个写手，过几天后，在大的游戏论坛，在我们自己的论坛上发帖子，就说某人某人玩‘征战’，卖装备材料，一天能赚几十块钱，多发一些类似的文章，但注意不要太夸张。”

黄志俊又想到了一个问题：“我记得以前还有人帮人家代练赚钱呢，是不是也可以宣传这个，一个人做代练，一个月赚几千。”

“也行，找个文笔好一点的，煽情一些，搞得像主旋律的报告文学那样。”李茂笑着说道，“老吴，大致的思路就目前这些，海兰那边应该记录了不少，到时候你们俩碰个头，汇总一下，十天之内拿个具体方案来。”

“散会，大家回去睡觉。”

临走之前，李茂把黄志俊叫了过来：“上次提过的，组建一个用户体验设计部，现在我们人手也够了，你跟池姐商量商量，着手把这个部门搞起来，刘大伟徐永光都归入你的麾下，你用起来也得心应手一些。”

具体人事管理方面的内容，黄志俊现在多少也懂了一些，但涉及到公司增加新部门，这还是要总经理池玲玲点头拍板。

李茂虽然时不时地来转悠，牵头开个会啥的，但具体事务干涉得其实并不多。

比如池玲玲已经配备了公司的人力资源部、财务计划部、项目研发部等等核心部门，并且对人事进行了初步安排。

草创的公司，新推出的项目，现在的头等大事是以盈利为主，最终的人事安排，还要等李茂来拍板。

“另外，在管理上也你要带出一两个人来，这样的话，到时候有能顶替你的人，你也才能更上一层楼哇。”李茂拍拍他的肩膀，这样的操作，算不算另一种养猪喂老虎？

黄志俊有些激动，也有些惶恐：“我学历太低了。”

“没事，去报个什么管理培训班，镀镀金。”

李茂不在乎地挥挥手，转而嬉笑了起来：“不过，让人事部门招录体验设计部员工的时候，还是要提高学历档次，不能跟你这个带头大哥一样哈。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢