第292章 崇拜男人的女人都会变得奇奇怪怪（1 / 2）

大东要是儿子就好了。

这是辛可言从父亲嘴里听到的最大夸奖，比起母亲，父亲从来不怀疑他们的感情。

但男人都一样，他跟小东判断一致，认为大东会忍不住偷吃两口送到嘴边的肉。

辛可言认为自己不应该生气，本来就是自己无法给他一个圆满的家庭，大东能同意成家，就是最大的爱意。

但得帮他增强‘抵抗力’。

辛可言的确了解大东，他醒来已经下午四点多了。

然后…

辛可言穿着刚买来的几套内衣，笑着在卧室来回走了一遍。

大东痴痴的看着她，不停摸摸鼻子，生怕流出血。

辛可言最后穿黑丝袜、冰丝内衣坐到身边，盯着他的眼睛，“我就知道，男人都喜欢。”

大东咕咚咽口水，伸手摸一摸，“不喜欢的都有病。”

“我去了一趟机电部，你赶快做完手头的事，跨年我们去江口，我让你见识一下灯红酒绿，见识一下莺莺燕燕，去看看内衣走秀，让你一饱眼福，一次看个够。”

大东两眼慢慢回神，“啥？我对别的女人不感兴趣。”

“不一定，总之我要让你看个够。”

大东咕咚咽口水，把辛可言逗得咯咯直笑…

一切如辛可言估计，大东果然兴致很高，很快迷失在爱意中。

周二，神清气爽的大东到电子中心，让张军给他开车，皮卡拉上检测设备，带一队操作人员离开。

汣桉集团的事业部非常多，煤矿、铝矿、发电、冶炼等等全都有事业部，这是慢慢演变来的一种二级‘管理服务机构’。

这些事业部的前身，就是煤矿项目组、发电项目组…

类似抽调专业人员的专项管理小组，事业部的负责人与厂矿一把手级别一样，但对直属厂矿有生产管理权，无人事和财务权，直接协调生产管理、技术服务。

事业部比机电部、行政部、生产部、安全部等全面管理的部门又低一阶，与人力资源、采购、后勤、库管等同级。

总之汣桉集团总部的管理机构很多，拆掉还不行，那样会导致大部门人事和职权膨胀，缺少一个监管环节。

集团实在太大了，理解机构权力，得把机电部、行政部、安全部、生产部、财务部等看做董事会下属一级管理机构。

事业部是同时协助这些大部管理厂矿的二级机构，不完全属于上下级，是不可或缺的‘旁路’。

不恰当的比喻，就像古代地方省衙，需要对中枢六部全面负责，六部也可以同时领导，而不是直属于某部。

站到厂矿的位置，事业部是‘自己部门领导’，那些大部是集团领导，倒是非常好区分。

大东要感受余勤厚的人脉，一到发电厂就感受到了，原本该在总部上班的事业部部长郭永亮、电厂厂长胡铭亲自在办公楼下迎接，后面一堆副部长和副厂长。