第370章 不同的声音(1 / 2)
槐安的人事安排一经确定,岳菲这个市委组织部常务副部长,就及时把所有新任常委的信息,统统告知了梁栋。
郭骧以前是淮州市清河区副区长,靠上曾宪磊的关系后,就成了曾宪磊的心腹之一。
这一次槐安官场大地震,曾宪磊啥要求都没提,就死盯着常务副县长这个位置。
‘翔云市政’被查,曾宪磊也是损失惨重,按照梁栋一棍子到底的打法,他在里面以其它身份入的那些股份也全部打了水漂。
再加上梁栋在淮州时,可没少给他制造麻烦,啤酒厂那边更是让他疼到了肉里面。
如此种种,怎能不让曾宪磊心存芥蒂?
一旦有了给梁栋制造麻烦的机会,他又怎能会轻易放弃?
梁栋炮轰完毕,会场陷入了短暂的沉默。
过来好一会儿,挂职副县长王西林开口打破了这个平静:“各位常委,我来说两句。”
王西林第一次在常委会会议上发言,不知道是不是有些太过激动,开场白的声音有些微微颤抖。
王西林,岭西省团省委办公室副主任,梁栋的脑子里浮现了岳菲提供的材料。
“我以前在团省委办公室,工作性质是为领导服务的,参与不了这种决策性的会议,但我也见识过团省委的领导们是怎么开会的。会上我们可以畅所欲言,可以激烈讨论,甚至发生一些争执,所谓理不辨不明嘛。但是我认为,大家既然坐到一张桌子上,就是一个战壕里的战友,要是放到战场上,就是要把彼此的后背交给对方的人,我们还是要注重一下团结的。不管是谁,都有提出反对意见的权力,但我们能不能注意一下方式方法?不要搞人身攻击?”
王西林一番话说完,会场形势顿时发生了微妙的变化,郭骧感激地看了王西林一眼,然后挺起胸脯道:“王县长的话说得太好了。咱们为什么要设立常委会?即便在当年革命最艰难的时候,也弄出了个‘三人小组’?这么做的目的,就是为了杜绝‘一言堂’现象。权力一旦集中到一个人手中,往往就会失去约束,个人便会凌驾于组织之上,这样会造成什么样的恶果,就不需要我多说了吧?”
王西林说完,挑衅似的扭头看了梁栋一眼。
梁栋微微一笑,不慌不忙道:“我们国家实行的民主集中制,是又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的制度,是民主和集中紧密结合的制度。在充分发扬民主的基础上进行集中,坚持党中央权威和集中统一领导,集中全党智慧,体现全党共同意志,这是中国共产党人的一大创举。”
带领大家复习完‘民主集中制’,梁栋话题一转:“我们许多同志,在没当上主要领导的时候,就大谈民主,一旦当上主要领导之后,又开始大谈集中。我想问问在座各位,不管你们是槐安的老同志,还是从外面新调入的新同志,你们觉得咱们槐安县有将近十个空缺,这样的局面,会不会影响到我们全县的整体工作?这样混乱的局面我们还能拖多久?”
说到这里,梁栋停了一下,环视一周,然后战术性地喝了口水,酝酿了一下情绪,组织了一下语言,继续道:“咱们在座十三名常委,有谁能比咱们的姚部长更能了解全县干部?你们说你们不认识这些干部,那行,告诉我,你们需要多长时间才能够认识全县所有干部?”
姚文庆为了缓和一下会场气氛,笑着插了一句:“要是哪位认全了咱们全县所有干部,岂不是抢了我的饭碗?”
他这话说得很隐晦,就是在告诉有些人,不要把手伸的太长,人事这一块儿,组织部才是主要负责的部门儿。
梁栋接着说:“我看到过一个新闻,说某事业单位要搞现场公开招聘,没有笔试,只有面试,但是考生面试结束后,现场评委却连个分儿都没打,而且面试结果要等几天才公布。试问一下,设计这样的流程,还有什么公正性可言?这不摆明了是要搞‘暗箱操作’那一套吗?对不起,扯得有点远了。人事任免,向来都会牵一发而动全身。在此,我要申明一点,别的地方我管不了,但是在咱们槐安,哪位领导推荐的人,到时候要是出了问题,推荐这个人的领导一并问责,并让纪委介入,倒查一下,提拔这个人的时候存不存在利益输送和违规行为。至少也要问你个识人不明的责任。咱们不搞小山头、小团体那一套,更不能允许下一个何孝堂在咱们槐安再现。举贤不避亲可以,但是你总不能说你家所有亲戚都是贤能吧。”
“要是姚部长的这份名单里的人到时候有人出现问题,应该追查谁的责任?”王西林挑刺道。
“要是个别现象,谁也避免不了,要是再出现何孝堂这样的窝案,那姚部长也可以引咎辞职了。”梁栋毫不客气地说。
李一鸣见大家争论的差不多了,便开口道:“梁县长说得还是有道理的。大家都知道,前一段时间,咱们槐安陷入了混乱,我们当前的主要任务,就是结束这种混乱的局面,让所有工作逐步步入正轨。我们那么多乡镇和部委缺少主要领导,这肯定是不行的。快刀斩乱麻,人事任命宜早不宜迟。这份方案,我和梁县长、严书记、雷书记、姚部长已经事先碰过头了,总体来说,我们几个对这份方案还是满意的。当然,这个方案不是最终方案,这些人上任后都有一个观察期,要是发现有人不适合,我们也是可以局部微调的嘛。
李一鸣没有再给大家发言的时间,直接进入了投票环节。
最终,郭骧、王西林等五位新来的常委全部投了弃权票,其它常委全投了赞成票。
姚文庆的方案正式通过。
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