第49章 运营方针（1 / 2）

洛夫特管家是忠于罗伦家的，也是忠于琳达·罗伦的，所以在自己来到这里，将马尔科·埃克斯劝走之前，洛夫特肯定会把自己的目的简要的告诉给琳达。

但是梅菲斯特并没有向琳达询问有关于矿区的问题，而是直接问了一个看起来毫不相干的问题，这让洛夫特和琳达都很疑惑。

但是，沉默也只是短暂的，琳达将自己的诧异收敛起来，转而露出微笑轻轻摇头道。“谢谢梅菲斯特先生的关心，但是罗伦家最近并没有遇到什么问题。”

意料之中的回答。

梅菲斯特轻轻点头。“那样最好不过了，一切顺利。其实我是因为我们那边的产业负责人最近听到传闻，一些工作不顺利的年轻人想不开想要自寻短见，所以对于罗伦家这边的处理方式比较好奇而已。”

“这是……”琳达微微睁大了眼睛，洛夫特也微微睁大的眼睛，看向梅菲斯特的方向。

梅菲斯特一边点头一边回答。“只是对产业的运行方针的探讨而已，我想管理着整个罗伦镇的罗伦家，应该很有经验才对。”

梅菲斯特顿了顿，又补充了一句。“这只是一个简单的运营经验交流而已，只是聊时的谈资，除此之外什么都不是。”

对于梅菲斯特所的话，蕾恩虽然听得懂那些字和词组，但是却无法理解其中的含义，对蕾恩而言就像是真的在讨论所谓的交流经验而已。

但是薇塔不同，琳达和洛夫特也不同，他们能明白其中的隐喻。尽管这种隐喻实在太过明显，但也在贵族游戏的【规则】之郑

“如果是这样的经验的话，或许我们罗伦家可以给出一些微不足道的建议。”琳达轻轻点头，将这个交流推进了下去。“当然，触及了商业机密的内容，还允许我向您保密。”

“我可没有这么不识趣。”梅菲斯特点零头。

“首先，我想问的是，如果有一批涉及了商业机密内容的工人，因为不满薪酬待遇而想要离开的话，罗伦家会采用什么方式？”梅菲斯特想了想，补充了几个词汇。“是直接让他们走，还是让他们签下【保密协议】，有条件的离开？”

琳达听到之后，眨了眨眼睛，脸上出现于许些的笑容。“这个比喻很有趣。嗯，而且也没有涉及到重要的地方。如果是罗伦家发生这种事的话，罗伦家会让那些人离开，【不需要再付出额外条件】，虽然有一定的风险，但是罗伦家可是公正的雇主，不会有那种行为的。”

公正的雇主……

梅菲斯特暗自记下这一点。

“原来如此，假如我家那边的工人不太适应我们的工作环境的话，也可以用这种方法来解决。”

“没错，毕竟只有善待工人，才会吸引更多的工人来工作。”

听起来很像良心企业啊……梅菲斯特心中吐槽了一句。

那么，接下来就是关键的问题了。

梅菲斯特又开口道。“其实，琳达姐，我家那边的工人工作环境比较特殊，风险比较大，偶尔会出现事故也是难免的。而对此不了解内情的工人会对工作产生抱怨，这种情况下，罗伦家能给出什么经验？”