第628章 无意之举（1 / 2）

韩峰并不会因为自己决策做对，获得成功之后而变得盲目自大，他一直都保持着谦逊严谨、平易近人的态度，这也是他一直以来为人处世的作风。

对于此次潘多拉的业绩突破，韩峰虽然高兴，但也是带着平常心看待的。

再加上方才他讲到的这番话既赞扬了众多员工的努力奋干，又提出了自己的缺陷不足，显然也更容易能贴近到员工们的心坎里。

大部分的员工听到韩峰的心声后，脸上挂着笑意表示认可地点了点头。

能让员工获得认同感，不仅是韩峰的独具一格的个人魅力，而且还在于潘多拉日渐强大的凝聚力。

韩峰看着员工们的脸上也挂着由心的喜悦，又见众人兴致高涨的模样，接着道：“不过，这几天要继续辛苦大家了，活动这才刚刚启程，接下来的两天我们还有场硬仗要打，大家千万不要掉以轻心！今天的庆典就到这里，等到活动结束后，我们再来一个搞一个正式的庆典活动，给大家放松放松！”

韩峰刚刚说完，全场又爆发出了一阵更为猛烈地掌声和欢呼声。

等到掌声和欢呼声逐渐隐去的时候，就听到员工站在后方吆喝道：“韩总，我们活动结束后，搞多大活动庆典啊？会不会请明星来参加啊？”

他话音刚落，就有同事在边上继续道：“对呀对呀，我也想看明星呢，如果有明星来就好了。”

“我也想说呢，哈哈。”

......

一时间，众人的探讨像是烧开了的热水，氛围也变得沸腾了起来。

韩峰听着众人你一言我一语的问题，此时也被问住了。

关于庆典他也只是随口一说，原本以为是会按照往年的流派继续庆祝，但没曾想员工会提出“加节目”的要求，这霎时也让韩峰的大脑陷入了一个短暂的空白。

韩峰环视了一圈众人脸上带着期许的表情，略微思索了后，笑着朗声道：“等活动结束后，我们再商议如何搞这个庆典，到时候统筹下各位的意见和建议，咱们再一起商议！”

话刚讲完，员工们的情绪如水涨船高一般，再一次引上了热潮。

“哇...”

“棒！”

“韩总万岁！”

......

钟允见众人像是打了鸡血一般，此时不得不站出来说话了。

她对着众人摆了摆手，示意众人调整下情绪。

众人见状，声浪也逐渐变小了起来。

钟允看着众人脸上带着兴奋的*，眉眼含笑柔声说道：“大家静静，我来说两句。我们大家都知道韩总向来说话算数，既然韩总答应了大家会举办庆典，那自然不会轻易食言。但，这前提是我们也要答应韩总，这两天不要掉以轻心，谨慎细致对待未来两天内的活动开展，大家说是不是？”

大家听后，笑着对视了一眼身边的同仁，竟然异口同声地回应了钟允：“是！”

“那好，我们今天给韩总这个惊喜已经耽搁了不少时间，大家也都明白要怎么做了吧？”钟允看着活力澎湃的同事们，微微一笑。

听完钟允的话后，员工们十分自然地回归到自己的工位，继续埋头办公了起来。

短短片刻后，整个办公区域恢复了先前的忙碌，大家也都投入到了工作的姿态。

韩峰看到这种场景，内心感到十分欣慰。

这就是凝聚力！

这就是归属感！

韩峰这才发现要想让员工对企业产生凝聚力和归属感，就要多给予他们这种条件，这次不经意间提出的庆典要求，没想到能让员工们对待工作的是兴致能保持得如此高涨，韩峰是没有意料到的。

等回到自己的办公室后，韩峰又将钟允给叫了进来。

一方面是让钟允去准备一些宵夜点心和水果，毕竟这几天的加班是避免不了的，要给员工们准备充足的食物和营养餐补；另一方面是和钟允探讨下关于服务器地点迁置的问题。

当韩峰谈起第一点的时候，没想到钟允早就在上午安排妥当了，她说等到晚上二十二点自然会有送餐公司送来夜宵和水果到潘多拉，如此一来，第一点也就顺其自然地解决了。

当两人谈起第二点的时候，钟允皱着眉表示出了不解，因为今天这一大早她就被韩峰安排带着一名技术人员去了趟数码城，购置了二十来台高配的电脑。

这眼下，怎么又聊起了服务器迁置的问题？

“钟允，你最近一段时间，帮我物色一下哪里可以放置服务器的地方。”韩峰坐在椅子里对着钟允说道。

韩峰会提起这个问题，自然是因为方才回公司看到“停电”的场景，他要避免这种不可抗因素，要真碰上哪天朝阳大厦电路检修停个十来个小时电的话，那会给潘多拉带来巨额损失。

“服务器为什么要搬？”钟允不太懂电脑，下意识地反问道。

她认为服务器就应该是要放在公司里，放外面的话怎么用呢？

而且按照惯性思维来想，她觉得放在外面的话也不安全啊。

韩峰见她一脸疑惑的模样，耐心解释了一遍方才心中的设想，这才让钟允恍然了起来：“也是，如果停了电的话确实会陷入网站崩溃的情况。好的，我记住了。”

“嗯。”韩峰闻言点了点头。

“还有什么事要交代的吗？没有的话，我出去忙了。”钟允问道。

韩峰想了想后，笑了笑看着钟允问道：“你对刚才员工们要求的‘庆典活动’怎么看？”

钟允听了韩峰的话后，若有所思地眨巴了下美丽的眼睛，回道：“我觉得挺好的，刚韩总说要‘统筹意见，一起商议’的时候，我看他们热情高涨的模样，显然是由心的欢喜。

而且我也觉得‘活动庆典’如果有员工提出要求进入参与的话，既可以促进员工工作的积极性；又可以让员工找到参与感。让员工们感到满意的同时；又可以让员工们多多交流多多互动，一举多得，是一件好事！”

韩峰听着钟允的分析，再次满意地点了点头，这和他心中的设想差别不大。

不过，让韩峰没想到的是他今天的这个无意之举，竟然成了往后潘多拉的标志庆典！

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