第六百七十三章 以旧换新（2 / 2）

「这是财用司开具的取钱单，大斧可以随时去熙州官衙领钱！」

王大斧接过向宗吉递来的褚皮纸，这种纸是标准的官方用纸，上面写着文字，大意就是

边防财用司的收棉所，收到了狄道都巡检、三班借职王大斧棉铃一千五百斤，值钱一百五十千，狄道都巡检、三班借职王大斧可持此文书并官符至熙河路任意一州官衙领取。

王大斧心情激动的摩挲着手里光滑的褚皮纸。

一百五十千！？

这就是差不多两百贯的制钱了。

而他今年只种了一百亩的棉田！

一百亩地，平均每亩地的棉花，给他提供了接近两贯的收入！

这样高的土地产出，在大宋只有一个地方有——汴京城的菜圃。

而他如今有整整六百亩的地，若明年全部种上棉花。

这就是一千两百贯一年的收入！

一千两百贯呐！

哪怕在汴京城里，也是一笔巨款了！

「俺记得，阿弟做梦都想要娶一个县主……」

「如今京城之中，一个县主的彩礼钱，也就两千贯吧……」

「差不多两年，就能赚到娶一个县主的彩礼钱了！」

可惜，他的弟弟王大枪，直接是音讯全无。

也不知他在广西那边，究竟如何了？

是否还快活？

这样想着，王大斧顿时惆怅起来。

他就一个弟弟，奈何造化弄人，如今天各一方，甚至不知其死活。

王大斧正惆怅着，向宗吉就压低声音，与他道：「对了，大斧！」

「向、高两位国舅，将要下令各州，张贴布告，使百姓闻知，将以新铁钱换旧铁钱！」

「过去熙河诸州，曾有铁钱，皆可至官衙兑换。」

「俺们南关堡也算是一个兑换之地……」

「大斧回去后，可用新铁钱，从民间收购旧铁钱，待官府布告，便可运来南关堡……」

说着，向宗吉就摸出了一枚崭新的铁钱，塞到了王大斧手中。

王大斧一摸就知道，这正是今年开始在熙河路开始发行的铁钱。

这种铁钱的重量、大小都与旧钱一般无二。

只有一个点不同——其不掺杂质，可以直接融化成铁料，再铸造成农具、兵器等等。

故此，这种新铁钱一出现，便广受欢迎。

无论是官员、百姓还是雇工都愿意接受并使用。

吐蕃人、羌人就更不用说了。

王大斧摸着手里的铁钱，看向向宗吉，满脸的不可思议。

实在是这是官府从未做过的事情。

汴京城长大的他，非常熟悉大宋官府的做派——官府占百姓便宜可以！百姓占官府便宜不可以！

旁的不提，单单是一个茶法，都改了多少次了？

每次改革，不是因为茶商、园户怨声载道，不肯种茶、买茶了，就是朝廷觉得，黄橙橙的铜钱都让商贾、园户赚了，心里不平衡，从而掀桌子。

官府什么时候肯自己吃亏，让利百姓了？

向宗吉瞧着王大斧的神色，也是一笑道：「此乃当今官家的德政是也！」

「当今天子奉仁义忠恕之教，而抚四海之百姓，推恩天下，可谓至圣至仁也！」

作为向家人，向宗吉当然知道这其中的内幕。

汴京城的小官家，最重信誉。

特别是钱币上！

所以，在今年的新铁钱出来，那位陛下就已经有意，想要在熙河以旧换新。

用新铁钱，回购民间的旧铁钱。

只是奈何当时因为种种原因，未能施行，所以就只能新旧铁钱并用。

如今，时机终于成熟！

熙河路各州，这数十年来铸造的铁钱，少说也有千万贯！

官家已有旨意，全部回购！

并用这些铁钱，与党项人赎买被强征、强掳之羌部民众。

如此一来，朝廷的铁钱有了信誉，百姓将乐于使用。

而旧铁钱也没有浪费，它们将涌入西贼国中，推高西贼国内物价。

最重要的是——这些旧铁钱，还能为熙河带来大量劳动力。

同时也可向诸羌部宣示——大宋天子的雨露恩泽，并未遗忘他们！

可谓是四赢！

只是，这些事情，向宗吉不会与王大斧说。

王大斧听着，释然的点头。

汴京的官家吗？

那确实是个好官家！

听说是爱民如子，以百姓衣食为先！便连他在这熙州，都听说这位官家的仁圣名声。

于是，王大斧道：「俺知道了！回去后，俺就去收钱。」

这是送钱给他用。

王大斧记得，当初他率军离开南关堡前，南关堡本地的新钱和旧钱的兑换比就已是三比一了。

三枚旧钱，才有可能换一枚新钱。

而如今朝廷却要回购民间旧钱，而且是一比一的兑换比。

这其中套利空间，不可想象！

不过……

王大斧想了想，对向宗吉道：「钤辖，俺这个人有点笨……所以，有个笨想法……就是怕污了钤辖的耳朵……」

「嗯？」

「俺想用新钱按朝廷的法度，与俺田上的雇工们换钱……」

「这样，他们才会更勤勉……」

「而且，这些人手中的旧钱也不多……」

王大斧记得他弟弟大枪，当初在汴京城的堆垛场给人抗包的时候，时常挂在嘴边的口头禅就是：给多少钱，干多少活！

那些雇主们谁要是压工钱、扣工钱。

那类似他弟弟这样的人，就会马上让这雇主什么叫江湖险恶。

左右他们也是烂命一条，根本不怕与那些穿绸衣的商贾好勇斗狠。

向宗吉听着，眼睛渐渐亮起来。

然后他看向王大斧，道：「大斧，果真是俺的福将啊！」

「若无大斧，俺险些因小失大！」

「俺须得立刻将此事告与国舅爷！」

熙河的棉庄，归根结底批了一层雇工制的皮。

有这块皮在就得讲些吃相，就得适当让利，提高雇工们的积极性与归属感。

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