第320章 积极维权（1 / 2）

“作为新人，工作质量不达标，抓紧吸取教训改正就好，埋怨时间太紧，埋怨工作强度太高，能力不够可以学，态度不好请另谋高就。”

季菀平稳了些许自己的脾气，她的目光扫视过一众暗中观察自己的新人，话语说的直白却平和。刘叔是一片好心，希望通过这一次招聘培养一些预备的骨干心腹。

而季菀也确实欣然接受了这一份好意，毕竟这些新人其中不少都是潜力股，但新人缺少磨练又是名校毕业，心气高脾气傲也是真的。

她可以带新人，但如果对方不是璞玉而是茅坑里又臭又硬的石头，那么就不要浪费她的时间精力来打磨了。

“我不是这个意思，我很珍惜能够进入集团实习的机会，今天的事情确实是我态度不好，您别生气……”新人叫周雯，她眼看着季菀话语似乎是要开除人，脸色一下子就变了。

能顺利通过hr面试进来的新人没有几个是愚蠢的，季菀的潜台词就是态度不行就辞退。谁不知道季海集团的月薪放眼整个江城都是数一数二的。

刚毕业的圈子里流行着这么一个潜意识，毕业后的

“小雯，把眼泪收一收，季总又没有说什么重话，你的方案确实问题不小，拿回去重新做就是了。”有平时和周雯玩的好的轻轻拉了拉她的袖子，在身后轻轻提醒。

要知道等着季菀看方案的不止周雯一个人，后面还排着其他新人呢，平心而论，在职场里，能像季菀这样能给新人这么大宽容度的也是真不多见了。

要放在其他的大企业，这些新人没有多年的工作经验，压根就进不来。

“谢谢季总的指点，方案修改后我会尽快重新提交。”周雯迅速地调节了自己的情绪，她拿回了桌面上的反感，上面好几处都是红笔标注的错误点，她的表面上涌现出了一丝愧疚，恭恭敬敬给季菀鞠了一躬后就离开了排队的队伍。

但是她的心里其实是不服气的，拿着自己的反感回了旁边的方案修改时，耳朵尖却一直留意着季菀方面的动向。

排在周雯后面的几个新人在她和季菀犟嘴的时候就已经重新审查了自己的方案，查漏补缺。因此后面的新人有那么几个心细的，得到了宁盈盈的肯定。至于稍有错误的也是红笔勾画错误点，稍微讲解后让人回去改正。

这一番对比下来，周雯的心里更难受了，做的好的她就不说了，凭什么其他跟自己一样做错方案的人没有收到季菀的辞退警告，她不服！

看过了所有新人的方案后，季菀基本上也已经进入了轻微的精神疲劳。

她安排下去的任务基本上都是一个小时之内可以完成的，至少这只是季海集团正式员工的基本操作而已。这些新人已经来了集团实习一个月，能通过自己考验的却寥寥无几。