第375章 杜长青的恼火（1 / 2）

李东爱人走后，李琳商量的是这周六周日，也就是十四十五号两天的人才交流会，幼师在渔阳招不到，只能去燕京招人了，而且信息处理中心的人也可以在这次招聘会上看看。

在十一之前实际上已经做了准备工作，就是向人事劳资科要人，要求十月底到位，其中幼师要求有相关资格证，信息处理中心员工要求熟练使用电脑，并且本科学历。要求比较高就是要挡着人事劳资科随便加人，而这随便加进来的不符合这些要求的人肯定是收了钱的。

今天早上李琳和杜长青张文慧碰了一下，劳资科那里说辞还是要求太高。

关志远：“就跟他们说，幼师必须尽快到位，而且必须符合国家规定，如果不到位每个月亏损这么多钱他们负责。他们不去参加交流会，想着塞人进来也行，必须要证件，月底招不到人我找他们。”

李琳：“如果他们不去的话，信息处理中心的人……而且厂办如果两个司机师傅走了还需要补个人进来。”

关志远：“信息处理中心和厂办的人绝不给他们赛人进来的机会，实在不行明年年初找应届毕业生来也行。幼师的话如果他们

有本事找到了那算他们本事。”

等到所有人都离开，关志远大致算了一下这三个月取得的效果。

首先是每个月为工厂节省了十个人的开销，这一个月算下来就是将近两万。

其次将亏损的加油站加气站推向市场，从亏损两千，变成月赚十三万。

另外食堂一个月补贴九千不要了，就等于里外里每个月为工厂带来了十六万的效益，一年就是二百万，总体还算满意。

而在五一八厂职工眼里，这位关厂长是真有本事，但也真能折腾。

李琳回到办公室仔细想了想，觉得还是尽量和缓的和人事劳资科协商，所以当天没有去找张文慧杜长青，而是第二天找了过去。

张文慧没在办公室，而是在杜长青的办公室里商量事情，李琳看到杜长青也在就有些无奈，张文慧还算能说上话，但是杜长青是老资格的科长，现在还是集团副处级领导，今天这件事恐怕痛快不了。不过还是笑容满面的打招呼：“杜经理今天没回集团啊。”

“好，我再在集团呆着，窝儿都没了。”杜长青看上去很生气，“你看看，我也就是九月份在集团有点忙，几天没回来，结

果咱们下岗了多少人，至于吗？咱们五一八厂至于濒临破产，非得从那几个下岗的人身上抠工资那点钱出来？”

杜长青想起这几个月的事情心里就窝火。