第135章 制衡人事科长（1 / 2）

股级干部根本就不算干部编制，是介于科级和普通科员之间的这么一个档次。而股级和科员在晋升副科的时候，其实并没有什么优势，等于几乎没用。以至于孙志杰称呼他为关主任，关志远都是一脸便秘表情。

“可别这么叫，我都不知道能涨多少工资。”

孙志杰：“涨百八十总有的吧，一顿酒钱呢。”

关志远警惕的看着他。

孙志杰嘿嘿笑了：“不让你请客，不让你请客行了吧？”

“这还差不多。”关志远叹口气，无力的靠在沙发背上，“换汤不换药啊。”

孙志杰：“你说这点人？”

关志远：“组织机构。”

销售科和市场部或者营销策划部绝对不是一回事，至少现如今的五一八厂销售科没有什么事前市场策划以及市场推广策略。

基建科和工程部也绝对不是一回事，至少作为房地产开发公司来说，设计和装修装饰比基建的分量并不轻。

其他的就不说了，就这两个部门就可见端倪。

这他妈就是你们考察五天的结果？

真应该推出考察报告制度，看看你们到底去哪考察了，又考察了什么。

两个人正在办公室聊着天，王秀莲主任走进来：“正好小孙也

在，走了，咱们先去打扫办公室。”

得，副主任又变成打扫卫生的。

关志远连忙向角落里看一眼，好在家伙事都在。自己办公室自己从来没打扫过，都是吴岚帮着打扫了。

在六楼张文良办公室和中间楼道之间有五间招待所，还有一间洗漱间。

很快楼下办公室的小姐大妈们也都拿着工具走上来，平时大家可没这么大热情，都是能躲就躲着，但现在正是表现的时候。

这可不是一个简简单单成立房地产公司的事情，往最小的利益来说，房地产公司以后得有自己专门的办公场所吧？

这办公场所肯定是新的，比现在的办公楼舒服多了。况且虽然工厂距离渔阳县城很近，但工厂里得走一里多地，到果园还得走一两里地。如果在地产公司上班，可以说直接就是果园旁边，每天上下班都不带骑自行车的。下个雨打把伞就回家了。

更重要的是，虽然都是国营企业，但以后分房呢，在地产公司的是不是应该有优先权？

最重要的是，第一次投入就一两千万，以后还有长期的几百万上千万的投入，中间的油水可就太多了。

这也是关志远提前两天告诉张大姐这个消息，她说谢

谢的原因。

你看，本来值夜班的张大姐大白天的也拿着抹布来了。

王秀莲：“咱们七个人负责五间屋子，你们三个人一组负责一间屋一间屋的擦过去，把高处和玻璃留给小关和小孙。你们俩擦玻璃没问题吧？”

“没问题。”

孙志杰信誓旦旦，右手把着窗户框，一下窜到窗台上，向下一看……